Guvernul britanic a anunțat la 22 octombrie măsurile pe care intenționează să le introducă pentru protejarea femeilor însărcinate și a noilor părinți împotriva concedierii nejustificate. Data vizată pentru intrarea în vigoare este octombrie 2027.
Pentru cazurile acoperite, anunțul prevede un test de proporționalitate, în locul evaluării bazate pe plaja răspunsurilor rezonabile ale angajatorului. Companiile ar trebui să analizeze toate alternativele rezonabile înainte de concediere.
Sunt vizate și anumite concedii familiale, inclusiv adopția, concediul parental partajat și îngrijirea neonatală. Consultarea privește Anglia, Scoția și Țara Galilor.
Ministerul a publicat răspunsul la consultare și evaluarea impactului. Calendarul anunțat reprezintă implementarea planificată, nu o modificare deja aplicabilă tuturor concedierilor.