Noi protecții împotriva hărțuirii la locul de muncă au intrat în vigoare la 30 octombrie, potrivit comunicatului guvernamental. Angajatorii trebuie să ia toate măsurile rezonabile pentru prevenirea hărțuirii sexuale a personalului.
Protecția față de hărțuirea comisă de terți este de asemenea întărită, incluzând situații cu clienți și persoane cu care angajații interacționează prin serviciu. Schimbarea este relevantă inclusiv pentru lucrătorii din comerț, ospitalitate și transport.
Acas confirmă actualizarea cadrului bazat pe Equality Act 2010 și Employment Rights Act 2025. Aplicarea la o situație concretă depinde de circumstanțe; anunțul general nu stabilește rezultatul unei plângeri individuale. Măsurile sindicale anunțate separat nu înlocuiesc aceste obligații.