Imediat după aflarea rezultatului de la referendumul britanic cu privire la Brexit s-a născut o îngrijorare parțial justificată a românilor care locuiesc în UK. În paralel, aceștia au fost bombardați cu o groază de știri terifiante dar false, produse de site-uri fantomatice și gestionate de câțiva pseudo-ziariști în căutare de cât mai multe vizualizări. De aceea, am inițiat acest interviu cu ambasadorul României la Londra, clarificând, astfel, ce înseamnă de fapt acest Brexit și ce repercusiuni poate avea asupra românilor. Interviul de față vine și cu o importantă concluzie: Brexit-ul nu înseamnă ”apocalipsa” românilor din UK!
Reporter: Există multă confuzie în rândul românilor în ceea ce priveşte Brexitul, confuzie întreţinută atât de declaraţiile contradictorii ale politicienilor britanici cât şi de presa din această ţară. Credeţi că românii care locuiesc şi muncesc în UK ar trebui să aibă motive de îngrijorare?
Dan Mihalache: Cel puţin deocamdată nu sunt motive de îngrijorare pentru românii care locuiesc şi muncesc sau nu muncesc în Marea Britanie. În ceea ce priveşte statutul lor există un oarecare tip de confuzie, confuzie întâlnită şi la nivel guvernamental în ceea ce priveşte identificarea unor soluţii pentru viitor. Sigur, tema imigraţiei a fost o temă esenţială a referendumului privind Brexitul şi, cel mai probabil, ieşirea Marii Britanii din Uniunea Europeană va trebui să aibă un anumit tip de soluţie care să răspundă şi acestei preocupări a publicului britanic. Însă, cred că deocamdată există un interval de timp până în momentul în care va exista ieşirea oficială a Marii Britanii din Uniunea Europeană iar statutul va fi acela de cetăţeni europeni cu drepturi depline în Marea Britanie. Sigur, e important, după părerea mea, ca românii care lucrează aici să găsească şi un anumit tip de reglementare a statului lor, fie sub forma a ceea ce aici se cheamă National Insurance Number, ceea ce iţi dă o înregistrare în sistemele britanice, fie sub forma aplicării pentru un permis de reşedinţă.
Rep. Ce trebuie să facă românii, din punct de vedere al demersurilor administrative, pentru a nu avea emoţii în viitor în ceea ce priveşte şederea lor în UK?
Dan Mihalache: Punctul doi e legat cumva de primul punct, eu îi încurajez pe toţi românii să işi reglementeze în mod legal statutul de şedere în Marea Britanie prin National Insurance Number sau un permis de reşedinţă.
În continuare, aici e nevoie de forță de muncă
Rep. Pentru românii care au venit de cel puţin 5 ani în UK, soluţia pare simplă prin obţinerea cardului de rezidenţă. Ce pot face, însă, ceilalţi români care nu îndeplinesc această condiţie?
Dan Mihalache: Vom vedea până la urmă care vor fi condiţiile care vor fi dezvoltate de către autorităţile britanice în ceea ce priveşte statutul străinilor sau al cetăţenilor Uniunii Europene care trăiesc şi muncesc în Marea Britanie. Cred că vor fi şi schimbări în sensul unei flexibilităţi. Există un anumit tip de preocupare în diverse medii din Marea Britanie, fie că e vorba de mediul guvernamental, de autorităţile locale sau de mediul de afaceri, de a găsi soluţii un pic mai simple pentru şederea şi munca în Marea Britanie, pentru că, până la urma urmei, aici e nevoie de forţă de muncă. Deci, vorbim şi de un calcul mai pragmatic dincolo de, să spunem aşa, isteria sau ideologia respingerii imigraţiei. Totuşi, sunt foarte multe zone în Marea Britanie şi foarte multe cercuri care sunt interesate ca aceasta forţă de muncă să poată să-şi continue activitatea aici. Am mai spus de mai multe ori, cred că noi avem o foarte mare contribuţie fie la sistemul medical prin cadrele medicale, doctori şi asistente, care profesează aici, fie că e vorba de simpli muncitori sezonieri. Deci, până la urmă, cred că se va găsi o soluţie pentru a menţine acest aflux de forţă de muncă, care, repet, e pregatită pentru societatea britanică până la urmă.
De ce au fost refuzați unii români când au încercat să obțină rezidența?
Rep. :Au fost semnalate la ambasadă cazuri în care românii au fost refuzaţi nejustificat atunci când au încercat să obţină rezidenţa în UK sau alte acte? Credeţi că este aceasta un „fenomen programat” sau sunt doar nişte accidente administrative?
Dan Mihalache: Sigur că există şi un anumit tip de bariere administrative care se pun. Autorităţile britanice m-au asigurat că nu e vorba de o politică programată, dar probabil la nivelul intermediarei locale sunt anumite bariere de ordin administrativ. Nu avem motive, cel puţin deocamdată, să credem că ar fi vorba de o politică naţională, un guideline făcut la nivel guvernamental. Cel puţin acestea sunt asigurările pe care le-am primit. Am ridicat această problemă de foarte multe ori în discuţiile cu membrii Cabinetului, cu membrii Parlamentului britanic şi am fost, de fiecare dată, asigurat că, în ceea ce îi priveşte, vor face tot ce pot ca să nu existe ceea ce eu am numit la un moment dat “an administrative harrasment”, deci un fel de a pune bariere scriptice, administrative, dincolo de prevederile legale. Mai mult decât atât, încercăm să construim o coaliţie cu cei interesaţi, printre care se numară şi primarul Londrei, dar şi prim-ministrul Scoţiei şi alte autorităţi locale, pentru a simplifica cumva procedura de dobândire a permisului de reşedinţă. Sigur că în momentul de faţă sunt 86 de pagini pe care un solicitant trebuie să le completeze şi în 86 de pagini există posibilitatea să greşeşti, iar greşeala să fie un motiv suficient de consistent pentru a respinge o asemenea solicitare. Vom vedea cum vor evolua lucrurile, cred că din partea guvernului britanic ar fi un semnal pozitiv şi de deschidere dacă această procedură s-ar simplifica.
Comunitatea românească este bine primită și apreciată
Rep. Ce semnale aţi primit pe cale diplomatică în ceea ce priveşte utilitatea românilor care lucrează în UK? Vorbim despre utilitate în sensul în care această ţară i-a acceptat pe români nu doar pentru că a fost forţată, până acum, de acordurile UE, ci şi despre faptul că muncitorii români s-au integrat rapid şi au contribuit la dezvoltarea unor sectoare economice din UK.
Dan Mihalache: Comunitatea românească, cel puţin în locurile în care am fost eu, fie că e vorba de Londra, fie că e vorba de Scoţia, de Irlanda de Nord, este bine primită şi bine apreciată. Repet, există şi o anumită nevoie de forţă de muncă în Marea Britanie, n-aş spune din acest punct de vedere că această ţară i-a acceptat pe români pentru că ar fi fost forţată de acordurile UE. E o circulaţie, o liberă circulaţie a forţei de muncă, care e un fenomen al societăţii globale astăzi şi care trebuie înteles în această manieră.
Rep. Dvs., dacă aţi fi un român obişnuit, care munceşte în Londra şi are şi familia aici, ce decizie aţi lua? V-aţi face bagajele şi aţi pleca acasă sau aţi rămâne să înfruntaţi Brexitul?
Dan Mihalache: Nu, nu mi-aş face bagajele. Cred că Brexitul va fi până la urmă un proces pe care trebuie să îl acceptam. Noi o să incercăm să îl gestionăm din punct de vedere al relaţiei bilaterale. Cred că acei cetăţeni care au locuri de muncă stabile, care sunt apreciaţi în ceea ce fac în comunităţile lor nu vor avea probleme speciale nici chiar după Brexit.
MENȚIUNE Am inițiat acest interviu pentru o informare corectă a românilor care locuiesc în UK. Din motive ”misterioase”, răspunsurile la întrebările noastre au întîrziat mai bine de trei săptămâni, motiv pentru care am publicat ieri un editorial în care am pus sub semnul întrebării misiunea ambasadei române la Londra de a ajuta românii stabiliți aici. ”Coincidența” face ca imediat după apariția acestui editorial să primim răspunsurile așteptate. În aceste condiții am luat decizia să ștergem de pe site acel editorial înlocuindu-l cu acest interviu prea mult așteptat. Dar, mai bine mai târziu decât niciodată!
Interviu realizat de Gelu Irimia
Echipa ziarului Londonezul și-a propus să publice doar informații reale și verificate, informații care să ajute comunitatea română din UK. Dacă vrei să fii informat, alătură-te comunității noastre pe Facebook printr-un simplu like! Vă mulțumim și vă garantăm că nu vă vom dezamăgi și nici nu vă vom plictisi!
