Zeci de mii de asistente medicale vor intra joi în grevă, aceasta fiind prima grevă în masă din ultimul secol în Anglia, Ţara Galilor. În multe spitale se adoptă un program ca cel din ziua de Crăciun, iar asistentele spun că nu se bucură de această acţiune, care a fost o „decizie dificilă”.
Acțiunea, o încercare de a obţine creşteri salariale peste inflaţie, va avea loc după ce discuţiile pentru evitarea ei s-au încheiat fără rezultat, scrie Sky News.
La zeci de spitale s-au organizat diverse forme de protest, iar mii de programări şi operaţii au fost anulate. De asemenea, serviciile de sănătate au fost suspendate în multe zone, în stilul sărbătorilor bancare. Colegiul Regal al Asistenţilor Medicali (Royal College of Nursing – RCN) a declarat că va continua să asigure personal pentru chimioterapie, servicii de urgenţă pentru cancer, dializă, unităţi de îngrijire critică, terapie intensivă neonatală şi pediatrică.
De asemenea, unele domenii ale serviciilor de sănătate mintală şi ale serviciilor pentru persoanele cu dizabilităţi de învăţare şi autism sunt scutite de grevă. Asistentele vor lucra în ture asemănătoare cu cele din ziua de Crăciun pentru pacienţii din secţiile esenţiale sau din Urgenţe.
Saffron Cordery, director executiv interimar al NHS Providers, a declarat că agenţiile NHS au „făcut tot posibilul” pentru a reduce impactul asupra pacienţilor. Ea a spus: „Dar este inevitabil că unele operaţii sau programări vor trebui reprogramate, iar spitalele fac tot posibilul pentru a minimiza perturbările. Valul de frig a intensificat cererea care era deja la niveluri record sau aproape de acestea, dar în ziua grevei vor face tot ce pot pentru a se asigura că serviciile esenţiale sunt dotate cu personal corespunzător şi că siguranţa pacienţilor, care este întotdeauna prioritatea numărul unu, este protejată.”
Directorul executiv al RCN, Pat Cullen, l-a acuzat pe secretarul pentru sănătate Steve Barclay de „beligeranţă” după ce acesta a refuzat să discute problema salariilor – deoarece guvernul a acceptat deja recomandările făcute de NHS Pay Review Body (PRB) de a acorda creşteri salariale sub inflaţie de aproximativ 4%. Astfel, aceştia ar fi primit o creştere salarială de aproximativ 1.400 de lire sterline.
RCN a cerut o creştere salarială cu 5% peste inflaţie, deşi a indicat că ar accepta o ofertă mai mică. Când a înaintat cifra de 5% organismului independent de evaluare a salariilor, în martie, inflaţia era de 7,5%. De atunci, însă, inflaţia a crescut vertiginos, cu un indice de 14,2% în septembrie.
Sursa foto: BBC
